Traineeship
HabiTask heeft meerdere jaren ervaring met het opzetten van een traineeship bij Corporaties. Wat is een traineeship? Dit is voor iedere situatie anders. Het kan een traject zijn om high potentials een kans te geven, of we zetten een functiegebonden traineeship op voor bijvoorbeeld verhuurmakelaars.
Voordat we aan de slag gaan met het opzetten van het programma is het belangrijk om de uitgangspunten helder te krijgen. Er wordt dan ook relatief veel tijd aan de voorbereiding besteedt samen met de corporatie. Ook kijken we of er wordt voldaan aan de voorwaarden binnen de corporatie om een traineeship succesvol te laten slagen.
Als we starten met het traject neemt HabiTask in principe de onderstaande stappen op zich. In overleg is het natuurlijk ook mogelijk dat de opdrachtgever een aantal onderdelen verzorgd:
- HabiTask werft en selecteert kandidaten
- HabiTask verzorgt de voorlichting aan kandidaten
- HabiTask verzorgt de verdere vormgeving, contractvorming, etc.
- HabiTask sluit een arbeidsovereenkomst af voor bepaalde tijd
- Opdrachtgever verzorgt en garandeert de trainees een werkplek binnen het bedrijf
- de opdrachtgever betaalt HabiTask een (detacherings)vergoeding voor elke werkende trainee
- de opdrachtgever verzorgt de werkinhoudelijke begeleiding/instructie
- HabiTask organiseert, in samenwerking met de opdrachtgever, het opleidings- en begeleidingsprogramma
- HabiTask zorgt ervoor dat de trainingen worden georganiseerd
- HabiTask kan ervoor zorgen dat gedurende het traject het kennis- en vaardighedenniveau van de trainees wordt getoetst, bijvoorbeeld in de vorm van een tentamen en een examen
Interesse?
Zie jij ook mogelijkheden voor een traineeship binnen jouw corporatie? Neem dan contact op met een van onze consulenten: Sandra Innemee (06 53625007) of Miranda Varenbrink (06 53233930)