COACHING
“Ik liep al een tijdje rond met de vraag: wat is de goede volgorde voor mijn verdere ontwikkeling en welke opleiding past hierbij? Ik merkte dat ik er niet uitkwam. Daarom heb ik contact opgenomen met HabiTask en mijn vraag voorgelegd. Zij stelden voor om met één van de coaches een afspraak voor 2 uur coaching te maken. Ik dacht nog; redden we het wel in 2 uur! Wat bleek, na 1 uur had de coach mij al een uitstekend advies gegeven en me geïnspireerd om keuzes te maken, waardoor ik verder kan.”
Wellicht loop jij ook tegen bepaalde keuzes of onzekerheden aan, of heb je in je werk te maken met lastige situaties die steeds terugkomen. Wanneer je jezelf wilt verbeteren en ontwikkelen, helpt coaching je om inzicht te creeren, je houding eventueel bij te stellen en je gedrag effectiever in te zetten. Je krijgt weer energie en inspiratie. HabiTask biedt daarvoor coaching op individueelof
organisatieniveau aan. Door ons brede netwerk kunnen we op elk gewenst niveau coachen. Dat varieert van het coachen of begeleiden van een woonconsulent, een afdeling klantenservice tot het
coachen van een directeur/bestuurder, het MT of leden hiervan.
Wat houdt coaching bij HabiTask in en hoe werkt het?
- Allereerst onderzoeken we de coachingsvraag.
Gaat het om een individuele vraag of betreft het
een teamvraag
- Als dit helder is doen we een concreet aanbod
ten aanzien van het doel en het resultaat van de
coaching
- We werken met een afgebakende termijn: We starten met 5 tot 6 sessies van 1,5 uur met een tussenevaluatie. In overleg kan besloten worden dat er meer of minder sessies worden ingepland
- Ons stappenplan heeft een doorlooptijd van maximaal een half jaar. Dit houdt het volgende in:
- Start: intake
vrijblijvend onderzoeken van de coachingsvraag en ontwikkeldoelen. Voorwaarde is, dat de deelnemer is gericht op ontwikkeling en dus veranderingsgezind is
- Sessies
ontwikkeling van de gecoachte staat centraal. De periode tussen de sessies wordt in overleg bepaald, afhankelijk van de behoefte en situatie
- Tussenevaluatie
zijn we op koers, moet er nog bijgestuurd worden of zijn er andere stappen nodig?
- Eindevaluatie
hier wordt stilgestaan bij de doelen, behaalde resultaten en worden eventuele verdere stappen besproken
Vanuit welke insteek coachen wij?
De ontwikkeling van de persoon, dan wel van het team, staat tijdens het traject centraal.
- We coachen je in het versterken van het vertrouwen/geloof in jezelf (of team): op zoek naar je eigen kracht.
- We coachen op houding en gedrag in het hier en nu en focussen op de toekomst.
- We coachen op het niveau van ervaringen, zelfbeeld, overtuigingen, waarden en zingeving.
- De gecoachte wordt geïnspireerd en gestiumuleerd in het zoeken van nieuwe perspectieven.
- De coach helpt de gecoachte gedurende het traject oude, ongewenste patronen te doorbreken door middel van gerichte oefeningen.
Meer informatie?
Indien je meer informatie wilt hebben over coachen, neem dan contact op met één van onze consulenten: Miranda Varenbrink (06 53233930) of Sandra Innemee (06 53 62 50 070)