W&S
Vind nieuw talent via HabiTask
Op zoek naar nieuw talent voor je organisatie? Een professional met een zakelijke inslag en maatschappelijke betrokkenheid? Met werving en selectie (W&S) biedt HabiTask je de mogelijkheid om nieuwe medewerkers direct zelf in dienst te nemen. Daarbij nemen we je een groot deel van de sollicitatieprocedure uit handen. Desgewenst zelfs het hele traject, van het opstellen van een profiel tot en met het voeren van de gesprekken.
Zorgvuldige selectieprocedure
HabiTask neemt iedere aanvraag even serieus. Daarom begeleiden we ieder traject zorgvuldig. Dat begint al met het kennismakingsgesprek. Hierbij komt niet alleen de vacature aan de orde, maar ook zaken als de bedrijfscultuur, ontwikkelingen binnen de organisatie en de toekomstplannen van je corporatie. Want hoe meer informatie, hoe beter ons zoekprofiel.
De juiste match
De wervingsmethode hangt af van het type medewerker dat je zoekt. Dat kan via internet of het opstarten van een wervingscampagne. En natuurlijk lichten we ook onze eigen database door. In ons bestand staan namelijk nogal wat professionals die op zoek zijn naar een vaste aanstelling.
Afhankelijk van jullie wensen doen wij een voorselectie uit brieven, voeren we eerste gesprekken, trekken we referenties na en regelen we een assessment. Van geschikte kandidaten die belangstelling hebben, ontvang je een cv, persoonsbeschrijving en salarisindicatie. Is er een match? Dan maken we vervolgafspraken en stellen we een werving- en selectiecontract op. Vervolgens treedt de kandidaat volgens jouw procedures in dienst.
Meer mogelijkheden
Vind je het prettig iemand eerst een tijdje op detacheringsbasis te laten functioneren, voor hij of zij in dienst treedt? Of wil je een gedetacheerde medewerker bij nader inzien juist eerder een vast contract aanbieden? Ook dat is mogelijk. Overleg dit met onze
talentmanagers: Sabine Reurink (06 20 61 52 66), Anouk Heijens (06 19 03 07 85) of Hilde Hartgerink (06 26 88 10 27).