DETACHERING

 
Detachering: het juiste talent op de juiste plaats
Zoek je vervanging van een zwangere of zieke medewerker, kun je wel wat extra (management-)ondersteuning gebruiken of loopt er een speciaal project? In zo’n geval biedt detachering veel voordelen. Want bij detachering loop je geen werkgeversrisico's bij ziekte of ontslag. Via HabiTask vind je snel en gemakkelijk dat talent met de juiste achtergrond. Tegen een zeer gunstig tarief. Want alleen het aantal feitelijk gewerkte uren van gedetacheerden brengen wij in rekening.
 
Zorgvuldige bemiddeling
HabiTask bemiddelt volgens een zorgvuldige procedure. Hebben we naar aanleiding van je aanvraag meer informatie nodig, dan nemen we direct contact met je op. Van geschikte kandidaten die belangstelling hebben, mailen of faxen we je een profiel. Of we bespreken de kandidaat in kwestie telefonisch. De kandidaten over wie je enthousiast bent, nodigen we uit voor een sollicitatiegesprek.
 
Vervolgafspraken, salaris en arbeidsvoorwaarden
Klikt het, dan maken we vervolgafspraken en stellen we de benodigde overeenkomsten op. Voor jou als opdrachtgever heeft die betrekking op functie-inhoud, detacheringsperiode en prijs. Voor de kandidaat leggen we salaris, overige arbeidsvoorwaarden en contractvorm vast.
 
Begeleiding en evaluatie
Tijdens de detacheringsperiode onderhouden we nauwe contacten met zowel gedetacheerde als opdrachtgever, onder meer in de vorm van projectevaluatiegesprekken.
 
Gedetacheerde in dienst nemen
Alle door HabiTask gedetacheerde medewerkers hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten als personeel dat bij de corporatie in vaste dienst is: de cao woondiensten. Geen scheve gezichten dus. En als je onze mensen in dienst wilt nemen, geeft dat weinig ‘gedoe’!
 
Aanvraag plaatsen?
Zoek je een tijdelijke of vaste medewerker met hart voor de zaak? Vul dan direct het aanvraagformulier in. Of, dat werkt nog sneller: neem contact op met een van onze consulenten
Meer mogelijkheden
Detacheren kan de oplossing zijn. Maar er is meer mogelijk. Vind je het prettiger een goede kracht direct vast in dienst te nemen? Of heb je voorkeur voor een freelancer of interimmer voor je klust? Ook dat is mogelijk.