In 2003 stelde de Commissie Gelijkstelling Werkgevers ons als werkgever volledig gelijk aan de woningcorporaties. Daarmee zijn we de eerste private onderneming die echt deel uitmaakt van de bedrijfstak, want hierdoor vallen alle door HabiTask gedetacheerde medewerkers onder de CAO Woondiensten. Dat heeft zo z'n voordelen.
Prettig voor werkgevers
Alle door HabiTask gedetacheerde medewerkers hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten als personeel dat bij u in vaste dienst is. Geen scheve gezichten dus. En geen gedoe als u 'onze' medewerkers overneemt.
Prettig voor werknemers
Ook voor medewerkers is het prettig dat het niet uitmaakt of ze direct voor een corporatie werken of via HabiTask. Worden ze bij een nieuwe corporatie gedetacheerd, dan blijven alle regelingen en registratienummers intact. Dat maakt werken via HabiTask niet alleen een stuk gemakkelijker en overzichtelijker, het biedt medewerkers ook de zekerheid van continuïteit in hun arbeidsvoorwaarden. De zekerheid dat ze geen problemen krijgen met hun (pre-)pensioen bijvoorbeeld.
Andere initiatieven binnen de bedrijfstak
Sinds onze overgang naar de CAO Woondiensten houden wij ons nóg intensiever bezig met de bedrijfstak. Zo organiseren we bijvoorbeeld scholingstrajecten en stages om de vraag van woningcorporaties en het aanbod van personeel uit andere sectoren bij elkaar te brengen.