HabiTask inspireert en verbindt. Met een duidelijke missie en een praktische visie als krachtige basis.
Missie HabiTask
'Als intermediair in talenten op het gebied van personele ondersteuning en ontwikkeling, is HabiTask thuis in het dynnamische speelveld van woningcorporaties. Daarin denken en werken we met de corporaties mee om hen in staat te stellen hun doelen beter te verwezenlijken'
Visie HabiTask
Ontwikkeling sector
Woningcorporaties opereren in een dynamisch speelveld waarin het realiseren van zowel maatschappelijk als financieel rendement het belangrijkste doel is.
De overheid vergroot haar grip op de woningcorporaties. De meeste corporaties zijn genoodzaakt om het accent te leggen op hun kerntaak: het bouwen, beheren en verhuren van goede en betaalbare huisvesting. Leefbaarheid van buurten en bewonersparticipatie krijgen daarbij meer aandacht.
Arbeidsmarkt
Door deze ontwikkelingen in de sector gaan corporaties nieuw talent aantrekken en/of opleiden. Hierbij moeten zij nieuwe wegen bewandelen.
Persoonlijke ontwikkeling en ontwikkeling van talenten zijn belangrijker geworden. De corporatiemedewerker is een netwerker die proces- en klantgericht te werk gaat. Vanwege de zakelijke oriëntatie zal de corporatiemedewerker ook efficiënt en resultaatgericht moeten werken.
HabiTask
We investeren in de relatie met onze klanten en luisteren goed naar wat de vraag is, om vervolgens op zoek te gaan naar de best passende oplossing. Een oplossing die niet altijd binnen het gebaande pad loopt.
HabiTask verbindt en inspireert. We voorzien woningcorporaties van een diversiteit aan betrokken, klantgerichte en ervaren medewerkers. Zij inspireren corporaties en helpen hun ambities te realiseren. De persoonlijkheid en uitstraling van de medewerker is hierbij, naast kennis en ervaring, bepalend voor het succes. Daar ligt onze kracht. Zo dragen we bij aan de ontwikkeling van een positief imago van de sector.
We zijn in staat om nieuw talent voor de corporaties aan te trekken en op te leiden. Nieuwe professionele talenten met een zakelijke inslag en maatschappelijke betrokkenheid. En we zoeken samenwerking met specialistische bedrijven die op basis van onze kernwaarden met ons willen samenwerken.
Mensen maken het verschil: we beschouwen onze medewerkers als onze belangrijkste kracht. HabiTask heeft veel talent in huis. Door samen te werken en elkaar te inspireren, komt dit tot uiting. We doen er alles aan om dit talent optimaal te ontwikkelen en in te zetten. We moedigen medewerkers aan om te ondernemen, waarbij het signaleren en benutten van kansen en mogelijkheden centraal staat. Verantwoordelijkheid krijgen én nemen. Niet zomaar genoegen nemen met ogenschijnlijk vaststaande feiten, maar verder kijken dan je neus lang is en zoeken naar de vraag achter de vraag. Wij houden van lef en geven daarvoor veel vrijheid. De medewerkers van HabiTask, hoe verschillend van achtergrond dan ook, delen eenzelfde levens- en werkhouding. Daarom past niet iedereen bij ons. Wij zijn HabiTask, een tikkeltje eigenzinnig.